Gedragscode Clearout 

Bij Clearout zijn we toegewijd aan het handhaven van hoge normen voor ethisch en professioneel gedrag in al onze activiteiten. Deze gedragscode is bedoeld om duidelijkheid te verschaffen over de verwachtingen en normen waaraan alle medewerkers, contractanten en vertegenwoordigers van Clearout zich moeten houden. Het is ons doel om een organisatiecultuur te bevorderen die integriteit, respect, verantwoordelijkheid en kwaliteit waardeert.

1. Eerlijkheid en Integriteit

We handelen te allen tijde met eerlijkheid, integriteit en transparantie in al onze zakelijke transacties en communicatie. We vermijden het aangaan van enig gedrag dat schadelijk is voor het imago van Clearout.

2. Klantgerichtheid

Onze klanten zijn onze hoogste prioriteit. We zetten ons in om hen uitstekende service te bieden en te voldoen aan hun behoeften. We luisteren naar feedback en streven ernaar onze diensten voortdurend te verbeteren.

3. Respect voor Diversiteit

We respecteren en waarderen de diversiteit van onze medewerkers en klanten. Discriminatie op basis van ras, geslacht, leeftijd, religie, seksuele geaardheid, nationaliteit of enige andere persoonlijke kenmerken wordt niet getolereerd.

4. Veiligheid en Milieubewustzijn

We hechten veel waarde aan veiligheid, zowel voor onze medewerkers als voor het milieu. We streven ernaar om ongevallen en schade aan het milieu te voorkomen en houden ons aan alle geldende veiligheids- en milieuregelgeving.

5. Vertrouwelijkheid van Gegevens

We beschermen de vertrouwelijkheid van alle bedrijfsgegevens, klantinformatie en persoonlijke gegevens die we behandelen. Medewerkers mogen geen gegevens openbaar maken of delen zonder de juiste toestemming.

6. Conflict van Belangen

We vermijden situaties waarin persoonlijke belangen kunnen conflicteren met de belangen van Clearout. Als er een conflict van belangen ontstaat, dient dit onmiddellijk te worden gemeld aan het management.

7. Eerlijk Concurrentiegedrag

We concurreren eerlijk en respecteren de rechten en belangen van andere bedrijven. We vermijden praktijken die als oneerlijk of illegaal kunnen worden beschouwd.

8. Gedragsverantwoordelijkheid

Alle medewerkers van Clearout zijn verantwoordelijk voor het naleven van deze gedragscode en voor het melden van gedrag dat in strijd is met deze normen.

Overtredingen van deze gedragscode kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen, waaronder waarschuwingen, schorsingen of beëindiging van de arbeidsovereenkomst, afhankelijk van de ernst van de overtreding. Het is de verantwoordelijkheid van alle medewerkers en vertegenwoordigers van Clearout om deze gedragscode na te leven en de ethische normen van ons bedrijf hoog te houden.

Clearout bevordert een cultuur van integriteit, professionaliteit en respect, en we verwachten dat iedereen binnen onze organisatie deze waarden hoog in het vaandel draagt.